De gemeente Den Haag is sinds kort officieel een City of Learning en maakt daarmee deel uit van een wereldwijd netwerk dat leren niet beperkt tot onderwijs op scholen, maar verspreidt over de hele stad. Op die manier wordt leren mogelijk op allerlei plekken: op het werk, bij maatschappelijke organisaties, of in de buurt.

In de komende maanden werkt de gemeente aan een digitaal platform waarin Haagse inwoners leerplekken in de stad kunnen ontdekken. Via dat platform kunnen zij direct zien waar en wanneer ze kunnen leren, meedoen of werkervaring opdoen en vervolgens hun vaardigheden kunnen vastleggen in een online portfolio door middel van digitale 'badges'.

Aan het project doen - naast de eigen gemeentelijke sociale werkvoorziening Den Haag Werkt - verschillende werkgevers mee, zoals Social Capital, Kringloop Den Haag/Werken Sterkt B.V., Dude Goed en STO/Schroeder. Via deze leerplekken kunnen inwoners praktische ervaring opdoen, gekoppeld aan het nieuwe platform. Daarnaast biedt Marlijn Academie, gespecialiseerd in maatwerk praktijkleren, vijf mbo-opleidingen aan binnen dit initiatief.

Met de aansluiting bij Cities of Learning wil Den Haag het leren open, inclusief en flexibel maken. Zo krijgt iedereen, ook mensen zonder traditioneel schooldiploma, werkzoekenden of mensen die al werken, de kans om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en zichtbaar te maken.